Ansatz

Die Optimierung des Arbeitsumfeldes fördert Wohlbefinden
und Gesundheit des arbeitenden Menschen
und somit auch Produktivität und Leistungsfreude

Ziel: Stärkung der Ressource Büro-Arbeitskraft durch

• Ausgleichen von Bewegungsdefiziten durch
  die Einrichtung bewegungsaktiver Büroarbeitsplätze
• Verstärkung der Identifikation mit dem Arbeitsplatz durch Mitsprache
  der MitarbeiterInnen bei der Erstellung der Einrichtungskonzepte
  und der Gestaltung der „eigenen“ Einrichtungselemente
• Vielfältige Anregung der sinnlichen Wahrnehmung
  durch standortbezogene Optimierung des „Lebensraumes Arbeitsplatz“
  mittels Farbe, Form, Material, Licht, Pflanzen etc.

Return of Investment

Ein menschengerecht gestalteter Arbeitsplatz ist in der Anschaffung
vielleicht teurer, langfristig gesehen sicherlich aber rentabler
für das Unternehmen und zudem nützlich für die MitarbeiterInnen.